兼职在家搞副业 怎么合规地搞副业、干兼职？

我们经常听说发展第二曲线，甚至很多人也在践行，也有人在为生活奔忙，兼职挣点钱，补贴一些家用，或者现在共享经济如此的发达，我们在网上搞点副业，还有人擅长投资，做一些小生意。那这样做触雷了吗？这些想法都很好，甚至没有错，一定程度上还应该鼓励。因为每一个职场人都需要有很强的生存能力，特别是在这个变化的时代。只是从法律的角度，我还是有一些建议给到你，我们先来看一下，如果你这么做的话，在法律上会面临什么样的风险。

首先不少单位从制度层面是不允许这么做的，即使单位允许或者是没有禁止。从法律角度我们还是面临两个挑战，

第一个就是劳动合同法第 39 条第四项是这么规定的：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，单位是可以跟你单方解除劳动合同，而且不需要给你钱，也就是不需要支付经济补偿金。换句话说，类似这样的一个兼职可能会被认定成属于劳动关系，那么你就有可能会丢掉你现在这份工作。

第二个劳动关系还隐含着我们每一个人都要忠实的履行劳动合同，这些兼职投资是不是会影响正常工作？是需要做一个判断的。比如说你晚上去开网约车，白天来工作，每一个人的时间和精力都有限，那你白天的工作质量是一定会受到影响的，而一旦受到影响，公司就有可能会对你做一些负面评价，影响你的绩效，甚至你这份工作能不能保得住，那就是另外一个问题了。

那接下来你肯定又困惑了，我是不是就不能做呢？

实际上也不是。如果你确实想兼职或者投资的话，你秉承着这么几个原则，

第一个是时间，就是你一定不能在工作的时间去做这些事情。因为单位通常都会有制度规定在工作时间是不能从事跟工作无关的这些事项的，如果你违反了这个规定，那你可能就会面临相应的处罚。

第二个的话就是你在做这些事情的过程当中，你不能占用或者是使用公司的商业秘密资源，因为你一旦使用了，就有可能会侵犯公司的权利。我来给你举个例子，你可能就清楚了，比如说你是公司的一个培训师，你接了一个兼职的单子，那你在做培训的时候最好把时间选择在节假日。如果说非要在工作日做培训的话，那你一定要按照公司的要求去提前请好相应的假期。在培训的过程当中，你不能去给竞争对手去做培训，而且培训的内容也不能泄露公司的任何商业秘密。

你看兼职也不是不能做，在满足了上面的条件之后，咱还是可以做的。只是如果说事后公司发现了你在外面做兼职，明确告诉你说不能再做了，那咱就别做了。

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