真正聪明的职场人,未必职位都很高,但一定混得都不差。
当然能成为权力拥有者必定是聪明人,但聪明人未必都能站在顶端,他们会根据客观条件能把自己活明白,面对各种情况都能从容应对。
聪明其实并不难,只是许多人走进了自己设置的思维陷阱,或者是被“驯化”之后,做出以为对的选择。
真正聪明的职场人,不一定是天赋过人,基本都是看得比大多数人通透,提早规划好了自己未来的路。虽说未来有各种可能,但选择权始终都在自己手里,真正聪明的人大多都具备以下几个特征,对照参考,为你提供思路,你也可以成为聪明人。
01.对待升职加薪,心态从容
升职加薪对大多数职场人都有很大的诱惑力,关键在于你想就能实现吗?
许多人看似心如止水,可一旦有机会,就像在平静的湖水中扔进一颗石子,会激起阵阵涟漪。没关系、没背景看不到晋升的希望,可领导“画饼”之后,觉得又有希望了。
真正的聪明人不会患得患失,他们靠本事吃饭,而不是靠职位吃饭。职位是组织赋予的,也是领导提拔的,可以给你,也可以拿走。
而本事是自己的,谁说了都不算。虽说在领导的加持下,在更高的职位可以将能力放大,但那些都是在放大基础。
升职意味着有更大的权,赚钱的效率提升。不过,总有些人因为能力强,赚钱的效率超越了职位,因为专业水平被大家认可,他说的话领导都不得不重视。
真正聪明的人,对待升职加薪这件事,不能说一点不在意,但至少心态从容,对他们那不过是锦上添花的事,专注自身实力才是重中之重。
02.看破不说破是智慧的体现
大多数是人是自诩聪明,实则做着比较愚蠢的事。
比如,别人骗你?可已经被你看穿,你是否会嘲笑对方:“小样,就你这点智商,还想算计我?”想必大多数人都会选择揭穿对方,以显示自己在智商上的优势。
可真正聪明的人,会装作没看破,实则早已做好了防范措施,既不会掉“坑”,也不会揭穿,而是把一切归结在运气好上。
这样做既不需要撕破脸,还能让对方感觉自己智商的优势,放松警惕。我预判了你的预判,我从容应对,让你以为我就是运气。
对方拙劣的手段,怎么能算计到“戏精”附身的聪明人?
真正的聪明人从来都是以更高的视角去看眼前的事,也许玩的心态,或许只是不屑说破,既是处世的智慧,也是聪明的选择。
03.丰富收入结构,增加选择
真正聪明的职场人,手里从来都不缺选择权,尤其是收入结构,无论是做副业,还是外面有生意,在不影响主业,且不违规的情况下,丰富收入结构。
依靠单一的工资收入,始终会被单位拿捏,如果不是打工皇帝,早已实现了财务自由,在为梦想而奋斗,收入就是你安身立命的根本。
丰富收入结构,增加选择权是聪明的职场人才有的觉悟。
大多数职场人,执着于升职加薪,总以为自己还有机会,职位就那么多,不可能满足所有人,一把手就一个,努力的方向错了,越努力距离目标越远。
相对于付出和收获,丰富收入结构更容易实现,工作是卖力,不是卖命,真正聪明的职场人会增加自己的选择权,而不是把自己限制早已被设定的框架里。
04.跟领导的关系,不近不远
作为职场人,都知道跟领导保持良好的关系,但如果无法成为领导的“自己人”,走得近未必就是好事。
一次听孩子聊天,他说:“跟老师的关系太近,杂事太多,会影响学习,跟老师关系太远,提问题时老师讲的不细致。”
就连学生都明白的事情,许多职场人都看不清,跟领导关系太近,事情不少,但提拔未必能轮到你,跟领导太远,领导看不见你,甚至都不知道你的存在,想争取一下都找不到路径。
真正聪明的职场人,可以跟领导保持良好的关系,并且能保持相应的距离,既能看到你的成绩,又能避免杂事,专注提升自己,靠本事吃饭,而不是靠所谓的关系良好被赏饭吃。
05.做符合当下“身份”的事
做领导想做,但不能做的事,说领导想说,而不能说的话,更容易获得领导的赏识。因为是站在领导的立场上,考虑问题,并且进行了一定筛选与过滤。
可有些人做到了站在领导的立场上考虑问题,却做了领导能做的事,说了领导该说的话,结果就是错位、越位。
真正聪明的职场人,只做符合当下“身份”的事,极少出现越位、错位的情况。职位、身份,决定了你做什么事情,说什么话,即便你想的没问题,但也是以请教的方式提出建议。
把领导该说的话说了,把领导该做的事做了,把领导的风头抢了,即便领导不介意,别人也会看笑话,符合当下“身份”是聪明人从来不会忽略的事。
真正聪明的人,明白什么叫做:位卑言轻,赤子之心,无用武之地。所以说,聪明人知进退,懂分寸。
写在最后
职场上真正的聪明人,如果不是“生的好”,必然是“干的好”,他们从来都知道,场内的事情大多数是由场外决定,很少会把希望寄托在外物,而是用更高的视角看待,他们依靠的从来都是自己手中的筹码,而不是把前途与某人,或者某事绑定。
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