副业插画师真实收入多少 兼职市场：规范化与专业化的“进阶”之路

一、兼职市场的发展现状

（一）发展历程回顾

兼职市场的发展有着较长的历史脉络，其起源可以追溯到 20 世纪 70 年代，当时随着经济的快速发展，人们开始在业余时间寻求更多增加收入的途径，兼职工作应运而生，而那时的兼职工作主要集中在服务业，像服务员、推销员等岗位较为常见。

随着互联网的兴起，兼职行业迎来了翻天覆地的变化。互联网技术的广泛应用打破了以往的诸多限制，为兼职行业提供了海量的平台和机会，让兼职工作变得更加灵活和便捷。原本局限于线下、本地的兼职形式，开始向线上拓展，人们不再受地域和时间的严格束缚，可以通过网络轻松获取来自不同地区的兼职信息，兼职的选择范围大大拓宽，形式也日益多样化。例如，早期可能只能在周边寻找家教、促销员等兼职，而互联网时代，远程的线上客服、网络写作、自媒体运营等各类兼职纷纷涌现，越来越多的人开始借助互联网这个强大的工具参与到兼职工作当中，兼职市场也由此一步步发展壮大，发展至当下这般规模。

（二）当下市场规模与参与主体

就当前而言，兼职市场的规模正呈现出持续扩大的态势。据相关统计数据显示，截至 2022 年，中国兼职副业市场规模已达到数千亿元人民币，并以每年 10% 以上的速度持续增长。从全球范围来看，兼职副业市场规模同样逐年增长，尤其在发展中国家，由于就业压力和收入差距的加大，选择从事兼职副业以增加收入的人数日益增多，整个市场前景广阔。

参与到兼职市场中的主体十分多元。首先，企业是重要的一方，不少企业为了降低人力成本、应对业务高峰期用人需求以及获取更具创新思维的人力补充，会选择招聘兼职员工。比如电商、物流等行业在双十一等促销活动期间，需要大量临时工来应对激增的业务量；还有些企业在开展特定项目或任务时，也会招聘兼职人员来完成相关工作。

自由职业者也是兼职市场的活跃群体，他们往往凭借自身所具备的专业技能，通过寻找各种兼职机会来完成项目，更倾向于独立工作或与他人合作完成特定任务，并且对兼职工作时间和地点的灵活性要求较高，像设计师、文案策划者等自由职业者会根据不同客户的需求承接各类兼职项目。

大学生群体更是兼职市场的主力军之一，他们出于赚取生活费、减轻家庭负担、锻炼自身能力、提前适应社会、积累工作经验或是为未来职业规划做准备等目的，利用课余时间参与到兼职当中。常见的如家教、发传单、促销员等兼职工作深受大学生青睐。

此外，职场新人、退休人员等群体也会基于不同的需求参与到兼职市场中来，他们共同构成了当下庞大且活跃的兼职市场参与主体，推动着兼职市场不断发展向前。

二、规范化发展的必然趋势

（一）现有政策法规解读

我国已经出台了诸多与兼职相关的法律法规，对兼职市场起到了重要的规范作用。例如《中华人民共和国劳动法》中对于非全日制用工有着明确规定，非全日制用工形式的双方当事人，经协商一致，可以以口头方式达成协议。从事非全日制用工的劳动者，可在一家或多家用人单位之间签订雇佣合同，但后签订的劳动合同应确保不对先订立的劳动合同义务进行侵犯。并且，非全日制劳工在每个工作日的工作时间通常不应超过四小时，而每年累计的工作时间总计不应超过 24 个小时，在建立雇佣合同时，用人单位不可设定试用期，劳动报酬的结算期限上限也不应超过 15 天。

再如《人力资源市场暂行条例》，其第二十四条、第二十九条、第四十三条进一步明确，用人单位发布或者人力资源服务机构发布虚假招聘信息的法律责任，二者负有保证信息真实合法的义务，否则人力资源社会保障行政部门可以责令其改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。

另外，2017 年人力资源和社会保障部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》，也对治理虚假招聘信息做了系统安排。这些政策法规都清晰地表明了国家引导兼职市场朝着规范化、合法化方向发展的决心，旨在保障兼职人员、用人单位等各方的合法权益，促使兼职市场能够健康有序地运行。

（二）监管的重点与成效

当前，监管部门对兼职市场有着多个重点监管方面。在兼职平台资质审核上，像一站式企业灵活用工平台兼职猫，就有着完整的企业注册认证审核机制，通过平台设立的专人监控审核团队，对所有信息实行 “先审后发”。企业认证发布前，需提供包括营业执照、账号管理者身份证信息、企业办公环境展示等信息，营业执照将进行图片识别，接入天眼查获取相关工商登记信息，审核无风险及违法信息方可通过认证发布招聘岗位。

对于雇主和兼职人员权益保障方面，劳动保障监察部门会加强对用人单位的监督，确保其遵守劳动法规，按时足额支付兼职人员工资，保障兼职人员的工作时间、休息休假以及劳动安全卫生等权益。例如安达市劳动保障监察局，通过开展用人单位劳动保障诚信等级评价工作，采取书面材料审查、日常巡视检查、专项检查和举报投诉查处等方式，对用人单位公正、公平、公开地进行诚信等级评定，最大限度地保障劳动者的合法权益。

在这些监管措施的作用下，兼职市场取得了不少实际成效。诸多网络兼职平台主动清理虚假兼职信息，加强审核机制，减少了相关投诉；部分违规收费的中介机构被严厉处罚并公开通报，起到了很好的警示作用，整个兼职市场的秩序得到明显好转，劳动者权益也得到了更有力的保障，市场环境向着更加健康、规范的方向不断迈进。

三、专业化发展的多元体现

（一）行业细分领域增多

如今，兼职市场正朝着越来越精细化的方向发展，行业细分领域不断增多。过去，兼职工作可能相对集中在一些较为传统、宽泛的类别中，而现在，随着市场需求的多样化以及各行业专业化程度的加深，兼职岗位也开始朝着不同行业、不同技能领域细分。

比如在设计领域，就细分出了网页设计兼职，小型的互联网公司和广告公司常常会聘请兼职网页设计和前端人员，求职者无需到固定办公地点上班，只需抽出时间与商家沟通好客户需求即可；插画师兼职对美术功底和审美要求较高，从业者需根据自身风格做擅长的设计，以减少修改率、提高工作效率；电商设计兼职随着电商行业的蓬勃发展，需求量大增，像淘宝等购物网站上的产品原图通常会聘请设计师再次加工，使图片更直观地向消费者展示产品，进而促进消费；还有服装设计兼职，小众品牌的服装公司以及大牌设计师在做大型设计项目时，都会招聘兼职设计师或助理，不过助理可能接触不到设计核心内容；景观设计兼职则对学历、经验以及沟通协作能力都有较高要求，且往往需要兼职者能单独针对个人工作做出详细且配合整体设计的方案，并对矛盾点提出解决办法。

再看编程方面，出现了针对不同编程语言、不同应用场景的兼职岗位，像移动端应用开发兼职、网页后台编程兼职等，以满足各类企业或项目对于特定编程技能的临时用人需求。

教育领域同样如此，除了传统的线下家教兼职外，线上教育课程开发、网络授课等兼职岗位也日益增多，一些教育机构会招聘兼职教师来录制专门的课程视频，或者进行直播授课，为不同学习阶段、不同学科需求的学生提供服务。

这些只是众多细分领域中的一部分例子，越来越多的行业都在衍生出各种针对性的兼职岗位，从而满足了多样化的市场需求，也让兼职市场变得更加丰富多彩。

（二）从业者技能要求提升

随着兼职市场的专业化发展，如今兼职工作对从业者的专业技能、知识储备等方面的要求越来越高。

在专业技能上，以各类设计兼职为例，以往可能只需要掌握基本的设计软件操作就能参与一些简单项目，但现在，不仅要熟练运用如 、 等常用设计工具，还得深入了解所在设计领域的专业知识和行业趋势，像电商设计兼职，从业者需要懂得如何根据电商平台的特点和用户浏览习惯进行页面布局、色彩搭配以及产品展示设计，以提高商品的点击率和转化率；对于编程兼职而言，仅仅会编写代码远远不够，还得熟悉代码的优化、不同系统平台间的兼容性处理以及安全防护等方面的技术，才能胜任复杂项目的开发工作。

知识储备方面同样重要，比如从事教育类兼职，无论是线上授课还是课程开发，教师都需要对所教授学科的知识体系有全面且深入的理解，掌握最新的教学方法和教育理念，并且要了解学生的学习心理和特点，这样才能更好地传授知识、达到教学目标。

为了适应这种专业化趋势，从业者也需要做出诸多努力。首先，持续学习是关键，要利用业余时间通过各种途径提升自己的技能和知识，例如可以根据个人兴趣和职业规划，选择与工作或兼职相关的技能培训课程，按照课程安排系统学习并掌握相关技能和知识；关注行业动态，及时更新自己的技能储备，以适应市场需求的变化。同时，参加实践活动积累经验也不可或缺，通过实习、兼职、志愿服务等方式，在实际操作中发现自己的不足，进而进行刻意练习，提高技能熟练度，并且在实践过程中不断反思和总结，以便更好地提升技能水平。另外，还可以通过社交媒体、行业组织等途径，寻找具有丰富经验和专业知识的导师，向导师请教遇到的问题，获取宝贵的建议和指导，与导师保持联系，及时了解行业最新动态和发展趋势。

总之，只有不断提升自己，从业者才能在日益专业化的兼职市场中立足，获得更多优质的兼职机会，实现个人价值与收入的双丰收。

四、规范化与专业化的相互促进

（一）规范保障专业发展

在兼职市场中，规范的市场环境是专业化发展的重要基石，能够为从业者提供稳定且有利的发展条件。

一方面，明确的合同规范让兼职工作有章可循。例如，在签订兼职劳动合同时，会清晰地规定工作内容、工作时间、报酬计算方式以及双方的权利和义务等关键要素。从业者能够依据合同条款，合理安排自己的工作精力与时间投入，不用担心雇主随意增加工作量或者克扣报酬等情况。像一些线上文案撰写兼职，通过正规合同约定好每篇文案的字数要求、交付时间以及对应的稿费标准，使得兼职写作者可以安心创作，专注于提升自己的写作技能，产出高质量的内容，进而在文案撰写这个细分领域不断深耕，提升专业性。

另一方面，权益保障措施也至关重要。劳动保障监察部门对兼职人员权益的重视与维护，确保了从业者在安全健康的环境下工作，并且能按时足额拿到报酬。比如，在兼职外卖配送领域，劳动监察部门督促平台和相关合作方为兼职骑手提供必要的安全培训、配备符合标准的配送装备，同时保障骑手的配送费能够按时结算。这使得骑手们可以更安心地钻研配送路线规划、提升服务质量等专业技能，提高配送效率，更好地投身于兼职工作中。而且，完善的纠纷解决机制也为从业者保驾护航，一旦出现权益受损的情况，能够通过合理合法的途径去维护自身权益，进一步增强了从业者对兼职市场的信心，让他们可以毫无后顾之忧地去提升专业能力，推动兼职工作朝着更专业化的方向发展。

（二）专业推动规范完善

随着兼职工作专业性的日益增强，原有的一些规范和标准逐渐难以满足市场发展的需求，从而促使相关政策法规等进一步细化和完善，形成一种相互促进的良性循环。

当兼职市场出现越来越多细分领域、对从业者技能要求不断提高时，比如在新兴的网络直播带货兼职领域，主播需要具备专业的产品知识、销售技巧以及良好的镜头表现力等多方面专业能力。这就要求相应的规范要跟上，对于主播的资质审核、商品宣传的真实性、售后服务保障等方面都要有更细致的规定，以保障消费者权益以及直播带货行业健康有序发展。此前可能只是宽泛地对网络销售行为有一些规范，但针对直播带货这种具体形式，需要出台专门的细则来规范其运营流程、直播话术、退换货规则等内容，促使相关部门和行业组织不断完善规范体系。

再如在线教育兼职领域，兼职教师要掌握专业的学科知识、线上教学技能以及懂得根据不同年龄段学生的特点进行教学。这就推动教育部门和相关平台对在线教育兼职教师的从业资格、课程质量审核、教学效果评估等方面制定更严格、细致的规范。同时，随着兼职编程工作中对代码安全、数据隐私保护等专业要求的凸显，也促使法律法规进一步完善，明确开发者在兼职项目中的责任与义务，加强对知识产权和信息安全方面的保护力度。总之，兼职工作专业性的提升不断对规范提出新的挑战和要求，而规范的不断完善又反过来为兼职市场的专业化发展营造更好的环境，二者相辅相成，共同推动兼职市场向着更加规范化、专业化的方向持续迈进。

五、面临的挑战与应对策略

（一）现存挑战分析

在兼职市场不断朝着规范化、专业化迈进的过程中，也面临着诸多挑战。

首先，部分兼职从业者对相关规范缺乏了解。很多人尤其是初入兼职市场的群体，不清楚兼职工作中的权益保障、合同签订等重要规范内容，像以大学生为主的兼职人员，相对缺乏法律知识，维权意识淡薄，面对一些企业不签合同、随意安排工作量等情况，往往不知道如何应对，甚至只能自认倒霉。而且在网络兼职愈发普遍的当下，对于网络招聘中涉及的信息真伪辨别、防范虚假兼职骗局等规范要求，不少从业者也是一知半解，容易掉入陷阱，导致个人信息泄露、财产受损等问题出现。

其次，一些新兴的兼职领域存在规范空白。随着社会发展和技术进步，不断涌现出如网络直播带货、新兴行业中的专业服务、文化创意等新的兼职领域，然而与之相匹配的规范却没能及时跟上。例如在网络直播带货兼职中，对于主播的资质审核、商品宣传的真实性、售后服务保障等方面之前并没有很细致的规定，容易出现侵害消费者权益以及行业无序发展等乱象；在一些新的专业服务领域，对从业者的工作标准、责任界定等也缺乏明确规范，不利于市场健康发展。

再者，兼职工作专业化技能提升需要投入成本。从业者想要在日益专业化的兼职市场中立足，就需要不断提升自己的专业技能、知识储备等，但参加各类技能培训课程、获取学习资料等往往需要花费一定的资金，对于一些本身就想通过兼职增加收入的人群来说，这是一笔不小的负担。而且学习提升还需要投入大量的时间和精力，如何在兼顾本职工作、生活以及兼职工作的同时，抽出足够时间进行技能提升，也是从业者面临的难题之一。

（二）针对性解决办法

针对上述挑战，需要采取一系列针对性的解决办法来推动兼职市场更好地发展。

第一，加强宣传教育工作。通过社区、劳动部门、教育部门、学校等多主体合作，针对不同的兼职群体开展多样化的规范宣传活动。比如在学校里，可以开设兼职指导课程，向大学生普及兼职相关的法律法规、常见的风险防范知识等，提高他们的法律意识和维权能力；对于社会上的兼职从业者，可以利用线上线下相结合的方式，在线上通过公众号、短视频平台等发布兼职规范知识科普内容，在线下在社区、就业服务中心等地举办讲座，重点讲解合同签订、权益维护等要点，让更多从业者清楚了解兼职规范。

第二，加快完善法规制度。立法部门要根据兼职市场的发展变化，尤其是新兴兼职领域的出现，及时制定和细化相关法律法规。例如针对网络直播带货兼职，出台专门的细则来规范其运营流程、直播话术、退换货规则等内容，明确主播和相关运营主体的责任义务；对于新的专业服务领域，制定相应的工作标准、服务规范等，让从业者有章可循。同时，还要明确各监管部门的职责范围，避免出现监管空白和交叉管理的问题，像明确网络招聘信息的监管主体，加强对虚假用工信息发布者的执法管理等。

第三，提供技能培训补贴并优化培训资源。政府部门可以设立专项资金，为有技能提升需求的兼职从业者提供一定的培训补贴，减轻他们的经济负担，鼓励更多人参与到专业技能学习中来。此外，整合优化现有的培训资源，联合企业、专业培训机构等打造高质量、实用性强的线上线下培训课程体系，方便从业者根据自己的时间和需求进行学习，提高技能提升的效率和效果。并且可以搭建交流平台，让从业者之间能够分享经验、互相学习，共同成长进步，助力兼职市场朝着更加规范化、专业化的方向持续发展。

六、未来展望

（一）发展前景预测

展望兼职市场的未来，其发展前景十分广阔，在规模、专业化程度以及规范化水平等方面都有望实现进一步的跨越。

从市场规模来看，随着经济的持续发展以及就业压力的不断增加，人们寻求多元收入的需求愈发强烈，兼职市场的规模预计将保持快速增长的态势。截至 2022 年，中国兼职副业市场规模已达数千亿元人民币，并以每年 10% 以上的速度持续增长，而全球范围内这一市场同样逐年扩张，未来几年，这种增长趋势大概率会延续下去。更多不同年龄、不同职业背景的人群将涌入兼职市场，无论是想增加收入的职场人士、积累经验的大学生，还是发挥余热的退休人员等，都将成为兼职市场规模进一步扩大的有力推动者。

专业化程度方面，行业细分领域会不断深化拓展。如今像设计领域已经细分出网页设计、插画、电商设计等诸多兼职岗位，编程方面也有移动端应用开发、网页后台编程等针对性岗位，未来这种细分趋势将蔓延到更多行业。随着科技进步和社会分工细化，新兴行业不断涌现，每个行业中适合兼职的专业岗位也会随之增加，促使兼职市场的专业化程度迈向更高水平。从业者为了适应这种变化，也会不断提升自己的专业技能，形成良性循环，进一步巩固兼职市场的专业化发展成果。

在规范化水平上，鉴于政府和相关机构对兼职市场的重视程度日益提高，相应的法律法规及监管举措将持续完善。目前已经出台了《中华人民共和国劳动法》《人力资源市场暂行条例》等诸多政策法规来保障兼职人员、用人单位等各方的合法权益，未来针对新兴兼职领域出现的新问题、新情况，还会有更多细致且贴合实际的规范出台，监管也会更加严格全面，让兼职市场的运行更加健康有序，为其长远发展筑牢根基。

（二）对就业格局的影响

兼职市场的持续发展正逐渐给整体就业格局带来深刻的改变。

一方面，极大地推动了灵活就业的兴起。传统的全职工作模式在时间和空间上相对固定，而兼职工作借助互联网等技术手段，打破了这些限制，为人们提供了更加灵活多样的就业选择。比如远程线上客服、网络写作等兼职岗位，让从业者可以根据自己的时间安排，自由选择工作时段，在家就能完成工作任务，实现工作与生活的更好平衡。越来越多的人开始青睐这种灵活的就业方式，使得灵活就业在整个就业形态中的占比不断攀升，成为一种不可忽视的就业趋势。

另一方面，对传统就业观念也造成了不小的冲击。过去人们往往追求一份稳定的全职工作，将其视为职业发展的主要甚至唯一途径。然而如今，兼职市场的蓬勃发展让大家看到了更多的可能性，不少人开始意识到，在主业之外开展兼职副业同样可以实现个人价值、增加收入、提升技能以及拓展人脉等。像很多专业技能者利用业余时间承接兼职项目，不仅提高了自身竞争力，还拓宽了职业发展道路。这种观念的转变促使更多人敢于尝试不同的职业组合，不再局限于单一的全职就业模式，进而促使整个就业格局更加多元化、富有活力。

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