简直是太离谱,工资变购物卡。好熟悉的套路,真可谓是精打细算成了精。
12月1日河南郑州,据知情人透露,在河南郑州某单位将员工的工资换成金额不等的购物卡,有上千的、上万的,甚至还有单张几十万的购物卡。而这些购物卡又必须在郑州指定国贸店使用。
这还没有完,当员工拿着购物卡过来消费时,却遭到了国贸店诸多限制,一个月只能依靠一天来消费。而且一张卡一个人一天只能消费2000元,甚至有时一人一天一次不能超过300元。有些员工拿着上万元的购物卡,一个月只能消费一次,而且还限额。
先不说这些卡用工资换的,就是平常促销购物卡也没有此项规定。如果有谁还会去买这种购物卡?这不是当大家是冤大头耍着玩吗?而且里面的套路谁人不知谁人不晓。将员工实打实的工资换成已打折的购物卡,单位在工资支出上就能省出一大笔,而员工拿到的只是虚高的资产。
接着划定区域消费,说是合作,其实就是方便套路员工,以虚高物品换取你的固定资产。而之所以不能随时随地去购物,就是因为国贸店要先与合作商家达成一致,将合作商家提前公布出来,再把你们往合作店去引。毕竟有一些商品,他们还是要面对大众去销售,不能太过分。
最后转一圈回来,工资也发了,国贸店也盈利了,合作商也赚钱了。而员工越往后购物卡也会以各种原因停用,甚至老板会跑路。这就是为什么我国劳动法里就明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者是无故拖欠劳动者的工资。
企业若以购物卡等非货币形式支付工资,已经是违法行为。而且国贸店这种限制时间和金额的做法,属于设立不合理、不公平的交易条件,也已涉嫌违法。我们挣的每一份工资都是辛苦钱,切勿听信单位以多过工资金额的购物卡去抵工资。
其实很好揭穿,你再以购物卡里面的金额原价让单位回收,他们会回收吗?遇到这种无赖公司,及时退出就是及时止损,能买购物卡不能发工资,这不是扯淡吗?趁单位还有钱,早点向劳动监察部门举报,或者是走劳动仲裁向法院起诉,或许还能早日把工资拿回来。
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