现在有多少人在做副业 59%的白领下班后搞副业？年轻人这是怎么了？

近日，有两个关于副业的词条登上了热搜，一个是“下班后的年轻人开始搞第二事业了”，另一个是“95后女生每月副业收入过万”。

这两个话题其实给大家分享了两个故事，第一个话题分享的是一个外企员工如何通过副业做自媒体赚到了自己的第一个100万元。这个女主本身就很优秀，而且又是在外企，刚好利用这个优势做短视频，确实相对容易起号。账号做起来之后，各种各样的赚钱机会也就到来了，包括广告、直播带货等。副业赚到的钱要比主业多得多，不过短视频毕竟给人一种不靠谱的感觉，流量也是稍纵即逝的，即使收入已经很高，这些博主还是会很努力，想要赚更多。

第二个话题则分享的是一个在国企做设计师的95后美女下班之后做了5份兼职的故事。这个设计师下班之后做过自媒体运营、摆摊、设计接单、模特等，这些副业的收入加起来每个月有过万的收入。

很显然，第一个话题大家找不到喷的点位，因为女生本身很优秀，自己又很会找话题，视频的播放量很高，收入也就会比较高。第二个女生被喷的主要点位就是国企的身份。因为大多数人下班之后根本没有太多时间做副业，可是这个女生还能身兼5职，说明国企的工作不饱和嘛。大家吐槽归吐槽，这也说明国企的待遇并没有大家想象的那么好，如果收入足够高，谁还会身兼5职呢？

关于副业的话题，早就是年轻人非常关注的话题了，早前还诞生了“副业刚需”这样的现代化成语。

据智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》显示，2022年，搞副业的白领占比59.1%，远高于2021年的32.1%。

据后浪研究所的调查报告显示，比较受欢迎的副业前十名为：自媒体、电商、摆摊、网络写手、视频剪辑、股票基金投资、家教、插画设计、陪伴型服务、摄影师。

可以看出以上十个副业中，除了股票基金投资需要一定的本金以外，其余的基本上都不需要投资，的确是不错的选择。但是这些职业也都是比较内卷的行业，自媒体看似很简单，不过真正能够跑出来的网红还是极少数的。大多数人可能只是自媒体领域的“搬砖工”。

那么问题来了，为什么年轻人如此热衷从事副业呢？

网友一致认为是在职的工资太低。如果收入高，谁还愿意吃兼职工作的苦呢？

对于网友的这个观点，我只能赞同一半。不可否认，大多数人想要做副业就是因为主业收入太低了，他们的生活需求超过了工资收入，这也就导致他们的生活非常紧张，如果没有额外的收入来源，那么就很难维持现在的生活质量。最终导致了越来越多的年轻人走上了副业之路。

我们可以反过来问公司，你们为什么不能给员工提供更高的收入呢？

可能公司的理由千奇百怪，反正大多数都是在诉苦。很少会有公司给员工指出一条明路，让他们只要朝着这个方向走就会越来越好的。

公司给员工的工资不高，这个没有关系，因为这个员工的职位给公司创造的价值确实不大，市场给的价格也就是这个。但是公司不能因为这个职位无法创造出大的价值就干脆放弃培养，那么员工看到晋升无望之后，只能选择躺平。每天上班不是摸鱼就是在摸鱼的路上。

如果公司可以给每个员工制定出一条清晰可见的晋升之路，员工感觉在这家公司只要努力就可以拿到想要的工资，那么我想员工会将做副业的时间用在主业上面的。

胖东来创始人于东来表示，公司的晋升打破学历和资历限制，即使你是一个做保洁的，只要专业能力达到这个级别了，一样可以拿到50万的年薪。

胖东来的这种晋升会让很多人跃跃欲试，更会让员工工作起来很有干劲，不会轻易去尝试副业的。因为副业可能没做好，主业也做得不好，丢掉了胖东来的工作，可能是一大损失。

我希望那些想要让员工把更多经历放在工作上的公司，可以给员工创造更多晋升的可能性。否则，你连“饼”都懒得给员工画，那么他们只能另寻新“饼”。

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“模式创新与资本运作”上。

一家公司或者一位老板，如果创新能力与资本思维短缺，注定会提前败下阵来。

请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力；要想破局突围，必须颠覆原有商业模式，重构新的商业模式！

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