疫情期间在家有什么副业 年前辞职却因疫情只能待业在家，怎么办？

在智联招聘职Q社区，有网友提出这样一个问题：今年的新型冠状病毒疫情突发，对于那些年前辞职或者失业的人，会担心年后找工作吗？

题主还特别强调，因为自己就是这样的情况，现在在家待业，对此现状十分焦虑。

年前辞职，年后跳槽找工作的现象在职场上十分常见，一些职场人选择年前辞职，除了是想在过年期间好好放松，更是希望在年后求职的“黄金时期”，可以全身心的投入求职招聘中。

只是突如其来的一场疫情打乱了原本的计划和节奏，假期延长，大多数企业待复工或者远程办公的状态，让本该火热的招聘冷却了下来，比想象中更久的待业期，着实给这一届等待求职的职场人带来更多的焦灼。

年前辞职，却因疫情只能在家待业

他们面临着哪些困局？

1、没有进账，个人财务吃紧。

春节期间的法定假期通常是7天，对于年前辞职年后入职的职场人来说，这并不是一个很长的等待期。

哪怕没有工作，自己的积蓄或者之前的收入也完全可以支撑这段时间的开支，无论是生活必需，还是日常房租开销，都在预计的承担范围之内。

可是突如其来的疫情让假期延长，在原有的基础上，有些城市和企业至少延长了一个星期，但疫情现状并不明朗，再加上后续可能继续需要的隔离观察，无疑让待业周期拉长，没有收入来源，但生活成本的开支每天都在进行，自然会对待业者的财务状况有很大影响。

2、疫情影响，无法外出找工作

有受疫情影响而导致的企业暂时停工，延迟复工，或者线上办公等等的情况，自然会影响企业原本的招聘计划，在这个时间节点，企业招聘暂缓，或者延后面试时间，无疑给想要找工作的待业者造成不便。

除了企业方面的原因，疫情时期的找工作，也受待业者所在城市针对疫情展开的不同措施的影响。

根据智联招聘《2020春节企业复工情况调研报告》数据显示，受疫情防控影响，类似线下招聘会、校园招聘等面对面为主的招聘渠道使用比例显著减少。

目前疫情处在爆发期，每天感染人数的数字还在不断攀升，为了防止疫情进一步扩大，每个城市都在加紧防控的措施，有些严重的城市，甚至会出现道路关闭，通道禁行的情况，人才流动的活性减弱，让想要外出的求职者也只能服从安排，无法外出求职就职。

3、工作机会变少，引发焦虑

因为疫情的连带效应，本该红火的春节经济一篇萧条，对不少行业都造成了重创。而市场经济的大环境下，常常又是牵一发动全身，无疑给本就不是太明朗的经济形势蒙上一层寒霜。

面对这样的情况，各大企业纷纷勒紧裤腰带，本着平稳过度的原则，也相应缩减了招聘的计划。

数据显示，新冠肺炎疫情爆发后，企业预计招聘人数有所减少。从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调整到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显。不过所有缩减招聘规模的企业，其总体占比都在5%以内。

（后台回复关键词“复工”，查看完整报告）

企业缩招，也就意味着岗位减少，岗位减少，自然也就引得待业的求职者们自发的陷入焦虑情绪了。

疫情期间在家待业的求职者们

该如何做？

1、保持线上求职，争取远程面试

小于是此次疫情期间待业大军的一员，她从年前辞职开始便积极找工作，只是没有找到合心意的，才想着等过完年，再看看机会。

疫情的爆发确实打乱了她原本的计划，这些日子网上投递出去简历的回复较之年前，比例也下降了不少，但她没有气馁，不仅保持着正常投递的频率，还和有回应的HR保持的积极的沟通往来，她的目标明确，哪怕入职暂缓，只要可以在疫情期间拿到offer即可。

小于的做法可谓明智，也值得广大求职的待业者们参考。疫情带来的缩招是事实，可是求职的人数不会因为缩招而减少也是事实，在这样一个求职大环境竞争激烈的情况下，唯有主动出击，将主动权拿在自己手上，才是保证自己杀出重围的最好方式。

尤其大多数企业已经开始了远程的办公模式，虽然不在公司，但在互联网发达的今天，我们有太多的求职便利，不用出门，在智联招聘APP上便可浏览正在招聘的职位，及时更新简历信息，积极投递，争取远程视频面试的机会，尽早拿下心仪的offer。

2、利用线上课程，提升职场技能

阿辉是工作一年的职场新人，因为上一份工作是家里介绍的小公司，他想着年后去大公司看看机会，给自己找一个更好的平台。

疫情突发，让阿辉的待业期拉长，呆在家里，阿辉也没有闲着，他拿出之前仓促准备的简历，按照网上的教程认真润色着，还找了些面试技巧的视频。

虽然工作一年，但他确确实实还没有找工作的经验，趁着这个时间，正好全方面提升一下自己，也增大了疫情之后的求职几率。

职场人的学习以及自我修养的提升早已是老生常谈，虽然是说了千百遍的大道理，但是真正能做到的职场人，却总是凤毛麟角。面对难得的假期，人们的惰性往往会占据上峰，哪怕无所事事闲耗时间，也总好过充电学习。

对于处在待业期的职场人，这却是一个可以很好利用起来的时间，在智联招聘上随手刷刷招聘信息的同时，也可以去认真研习职场技能提升课程，无论是最基础的简历面试，还是当下最热门的人工智能AI，只要你想得到，这里都会有。

3、副业拓展，保证收入来源

何欣年前因为工作压力太大而离职，本想借着春节好好休整一番，却没想到，直接被疫情按在了家里。眼见着形势的严峻，她干脆心一横，准备给自己放一个长久的假期。

何欣的底气来源并不是她有多少存款，而是她的副业—笔译，只要她想接单，便轻轻松松可以有上万元的收入，有稳定的进账，自然疫情带来的待业期拉长就对她没有造成太多的影响。

斜杠青年是近一两年十分火热的标签，因为互联网的发展，太多的新机会衍生出一批远程便可以完成的短期工作，为职场人们的兴趣爱好以及技能特长打开了新世界大门，在保证有主职工作的同时，其他领域也开着花结着果。

对于待业的求职者来说，若是有一两个属于自己的小副业，那么在这漫长的待业期中，有一定的收入，也是安全感的最好来源，“莫以事小而不为”，你不尝试，永远都不会知道自己有多大的能量。

对于处在待业期的求职者们，请保持积极乐观的心态，要相信疫情带来的影响和不便都只是暂时的。

待疫情笼罩的阴霾渐渐褪去，往日的繁华定会恢复如初，把握住当下自己可以把握的，不受外在负面消息和情绪的干扰。

认真生活，用心经营，机会总是会留给那些已经准备好了的人。

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