社招篇:
一、工作中真正要学到的是什么?
这个问题见仁见志,可能你工作几年以后,也会有自己的看法,通过跟朋友们讨论,后来一致通过一个结论:工作中要保持随时可以跳槽的能力!!!这个能力包括技术能力和财务自由能力!!!
技术能力包括外部名气和自身实力,具体方法参考“二、如何外练名气,内聚实力?”
财务自由能力是指即便突然不工作了,是不是还有资金来源的能力。具体方法参考“四:如何选择第二职业?”
二、如何外练名气,内聚实力?
社招同学随着工作年限增长,学校的影响会逐渐降低。一般五年后,将基本没有影响。此时,在社会中的地位、人脉及自身实力,都对以后找工作、面试具有决定性的作用。
名气,可以使你在圈子里有一定地位,当你的名字被大家所熟知以后,无论是面试还是机会,都是极大程度的增加,甚至会有HR争着挖你!!!
同样地,名气和实力要匹配,德不配位,必有灾殃。技术行业也是一样,单纯混圈子,没有实质本领,在直接入职后,会对你的口碑大打折扣,互联网圈子你觉得很大吗?其实不大的,我很多同学、朋友、同事都在各大互联网企业,谁那里有点事,都是直接互通的。当然也包括你们公司的谁谁谁来我们这面试了这种八卦新闻,如果口碑不好,很多时候会有直接的影响。
而且在收到简历时,如果你也是大公司过来的,会提前打听你的情况,如果评价不错,那这次面试基本流于形式。如果评价不好,那这次面试肯定很严格。相比面试流程,我当然更相信处了近十年的同学。
在计算机领域有两个方法提升名气:
(1)、提交,自造轮子
在所有的技术面试环节,所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,只要你在简历上写了地址,所有的技术面试官和简历筛选官,都会去看你的代码,直接看你的技术实力。
而且它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,在简历上是一个非常闪光的存在。
如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。
如果你的开源组件非常流行,那恭喜你,等着大公司来私信你吧。你将会被争抢,此时,谁还会再关心你的学历?
(2)、写博客、写书
坚持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,比如鸿洋、郭霖等等,包括我。你以为,他们一上来就能让出版社约稿?
都是持续产出博客,博客关注者多了,出版社觉得你写得好,才会主动找你,邀请你写书的。
写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?
我就是写博客、写书的受益者,在我面试VIVO时,表现的并不好,因为我创业一年,知识从来没复习过,很多知识都遗忘了,还没来得及复习,就让我去面试了。
他们原以为,我是一个特别厉害的人物,安排三个技术专家同时面,结果,一问三不知。不过,最后,还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的,只是时间过了太久,有所遗忘,拾起来就好了。相反,如果没有这个行业影响力,那这次铁定是挂了。
内聚实力:
前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,无论是在面试还是在工作中,都是要直面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术学习只能靠大家自己了。
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三、如何选择技术的深度与广度?
有些同学看到什么技术都学,搞得自己什么都懂的样子,这样在面试时,真的有优势吗?
门门通不如一门精!!!
做过面试官或者参与过面试的同学应该都知道,面试时,不会漫无目的的随便问。凡这么问的面试官,都是不专业的。凡有经验的面试官,会提前研究你的简历,如果你简历上有博客地址或地址,我们都会仔细翻阅的。对于中star量较高的源码,我们会下下来仔细研究,看它的架构及涉及技术。
在面试时,是根据你简历中所写的技术点及项目内容,从简单到深入再到扩展,这样一个流程来面试的,考核的不是你会的广度,而是你会的内容的深度。这样考查的另一个原因在于能将面试顺利的进行下去,根据你会的内容开始,是一般面试的普遍做法!!!
就而言,比如,你简历中多个项目都涉及到做列表,那我可能会问你,你做的列表样式是什么样子的?假若你做的样式非常炫酷。那我们可能会问,你是通过自定义来实现的吗?假设你回答是,那我会接着问,那回收复用是怎么实现的?的缓存机制是怎样的?缓存是用map还是用list来实现的?界面刷新是怎么做的?
从界面刷新又会延伸到自定义View,就是这样一环套一环,面试官都是根据你会的内容深入了解你会的深度。所以,我们简历中每涉及一个知识,都必须搞通搞透,了解性的知识点就不要写!!
所以正确的学习路径是:凡工作中涉及到知识点,都搞通搞透,并且将延伸性知识点加以深入研究。这样,用不了三年,你会的知识已经能够呈树状,即有一条主线,并且所有主线上涉及的知识点都已非常深入,在这条线的基础上再逐渐拓宽。
四、如何实现财务自由?
工作三年内的,这里不要看,好好学技术!!!
想靠工作实现财务自由,大部分人是没有可能的!!!
最好的办法,是在工作中做第二职业,不仅能抵御职场风险,还能有财务自由的机会,典型的案例就是,他是我见过的唯一开着兰博基尼的程序员,人家早就财务自由不工作了,靠的就是第二职业。
第二职业,也就是副业,兼职来做的。为什么要做第二职业,就是为了增强人生抵抗风险的能力。如果一生只把资金来源只压在工作上,万一哪天突然裁员或被辞退,资金链断裂,不能马上找得到工作的情况下,你还能支撑多久?尤其是已经成家立室的同学,那种恐惧感应该不止一次萦绕心头吧。
在这个世界上,总共有两类职业:可预见性职业和不可预见性职业。
可预见性职业,是指:你所做的努力所产生的价值是可预见性的,比如你兼职打烧饼,一天再努力也不可能一天收入五万。像我们工作,也是可预见性职业,你也不可能一天突然变成富翁。但可预见性职业,有一个重要特点,他跟努力强相关,虽然你不能一夜暴富,但你能通过努力使自己的收入慢慢增加。
不可预见性职业,则是指机会成分占很大比重的职业,比如作家,累死写一本书,他也不知道是一次爆发还是依然默默无闻,像歌手,电影从业者都属于这类职业。但这类职业机会性特别强,可能你做了一年拿到的钱是你几年努力也得不到的,当然,也可能做了很长时间没一点起色。
如果是找工作,我建议大家做可预见性职业,起码收入稳定,不会饿死。虽然不会一夜暴富,但通过努力,我们的薪资会逐渐增加,生活也能逐渐变好。
如果是兼职,我建议大家做些不可预见性职业,有机会可以尝试做做抖音,写写软件,做做小程序等等面向普罗大众的东西,指不定哪一天突然火了,你也就永远不用工作了。
有些同学喜欢兼职做外包,我甚是不能理解,如果他们给你股份,外包是可以做的,如果单纯的外包写代码给钱,那可能得不偿失。你浪费了这么多精力只得了一次钱,花完就不会再有了。当然,所有的不可预见性职业建议都基于温饱解决的基础上,如果你目前生活都磕磕绊绊,那还是想办法先兼职赚点钱吧,没有物质基础的梦想都是扯淡。
这些观点,是从非常著名的一本书《黑天鹅-如何应对不可预知的未来》中学来的,我现在也做在这方面的努力,关注公众号【启舰杂谈】,回复“黑天鹅”,即可下载pdf版。
五、做管理真的好?
中国自古有官本位思想,觉得做了管理,就不得了了。但在技术性岗位上,真的是这样吗?
对于技术性岗位而言,如果你两年不碰代码,那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作,基本上没有可能了。
所以,技术性岗位可以向管理岗位转,反过来则不成立。
大家都经历过2018、2019的裁员潮,在2018年尤为严重,很多公司一个部门一个部门的砍,而有些部门仅留几个人运维。
而这些裁员中,首当其冲的就是纯管理,皮之不存,毛将焉附?
而技术人员可以直接找工作,虽然难找,但耐不住岗位多。管理层呢?相对则难了很多,因为管理本身就是软实力,而且岗位少,在裁员潮到来时,管理岗更少。技术岗通过技术面试,能直接了解你的水平,管理则不同。它没办法通过面试了解你的实力,你所列举的各种成果,可能跟大环境和你所在公司有直接关系,而并不能体现你的价值。
所以,可以做管理,但无论如何不要放弃技术。无论何时,留一个保命的本领!!!
六、社招如何进大厂
社招进大厂,简历先过HR,然后再过项目主管,合适了会叫来面试。
简历过HR,一般大厂有两个筛选条件:
有关学历对计算机专业的影响,这里我就不再过多赘述,有兴趣的可以看我另一篇文章:
从上面,我们可以知道,学校本身的限制一般是毕业五年(三年)内。过了这几年能不能进大厂,就看你自己在这五年内怎么做的了,来,下面给你方法:
1、通门路跳槽时有三个途径能找到工作:最佳方案是内推,其次是找猎头,最次是投简历!!!!
(1)、靠内推
你知道六人定律吗?就是说想认识世界上的任何一个人,最多通过六个人的桥接就可以认识!!
这就是圈子和人脉的重要性,你有同学、朋友、同事,他们任何一个人进了大公司,都可以内推你,而且在内推时,是可以直接跳过HR,直接把简历给他们主管的。
凡做过主管的都会有经验,不看僧面看佛面,也会给你个面试机会,会让你过来聊聊,不然,他没办法给内推你的人交待!
所以,跟同学、朋友、同事处好关系,用得着!
(2)、找猎头
如果目前你还没有那些人脉,没关系,也有方案,去找猎头,猎头很好找,简历发到猎聘网,就会有猎头找你了。
虽然猎头会跟很多大公司有合作关系,也自然能把你的简历推到大公司里,但这里有两点关键条件:
(3)投简历
如果都工作五年了,你还是通过这种途径找工作的话,好好反思下吧。
2、外练名气、内聚实力
有了名气,能提升面试通过概率。实力,无论如何都是要有的。该部分参考”二、外练名气、内聚实力“
3、跳槽策略
在跳槽时,也要讲究策略,大家都知道,公司分为大小公司,但详细划分的话,其实有初创公司(20人以内),中小公司(50人以内),半大型公司(融资在B轮后,未上市的公司),上市公司。可以看到,我们想去的大厂,一般在上市公司的规模。可想而知,如果直接从初创公司面进上市公司的难度是比较大的,我们可以逐渐的,一步步的,从出创公司,跳槽进中小公司,再去稍大型的公司,最后在跳进上市企业,就相对容易了。而且,一般而言,稍大型的公司,在本地都会有些名气,面试时,别人是知道的,这一点也是能成功面试的一个因素。
一切的一切其实都是策略,最最重要的是自己有实力,自己经历和面试过程能够让对方满意,所以,想办法提高自己的能力吧。
七、一些忠告
1、无论有多忙,一定要健身
程序员本就是一个高强度的职业,加班严重。网上经常会爆出来某某某猝死的新闻,我们所有的努力,不就是为了让自己和家人过上好日子么?没了我们,他们将怎么活下去?
健身吧,为了你爱的人们。
2、学会展现自己
大部分公司在年中或年底都会做个人的汇报,除了这些汇报,经常可能也会有各种汇报。
如何在汇报中展现自己的价值?
如果你只是认为你是一颗螺丝钉,而让你的主管也这么认为的话,那你在这个公司的道路就到头了,应该不会受到重用。
那什么样的人能受到重用?
做事掷地有声,靠谱,并且能够表现出自己的价值。首先,主管给你的工作能不能保质保量的完成。其次,能不能主动发现问题并解决问题。另外,每做一次优化,都要想着用数据来表现,比如就应用而言,对日活提升了多少,提升了多少收入等等。
汇报时讲究数据说话!!!!平时要注意这方面的积累,没有数据时,就通过新增埋点,提取数据!!!
3、一定要有目标和计划!!!
我经常会听一会社招的同学讲,工作太忙啊,没时间学习啊,苦恼啊,难受啊。
我听到这些,只想说:
我坚信,只要有目标和信心,凡事都可做成。最怕的就是浑浑噩噩!!!
举个例子吧,原来在阿里时,每天早上九点上班,晚上九点下班。好处是双休。第一年,主要是学习的年份,我的目标是每周写两篇博客。看过我博客的同学都知道,凡我写的博客,都内容非常详尽,只要这篇博客要讲知识所涉及的知识点,只看我这一篇博客就够了。可想而知,我为了完整的研究这个知识,需要搜遍全网,有时需要自己研究源码,为的就是心中没有疑问。
一篇文章一两万字,单纯靠周末两天能完成?
不可能的,所以,为了达成目标,我每天早上6:30起床,保持7点准时到公司写博客,9点多开始上班。晚上回家,11点多睡觉,这样每天保证有两个半小时的写博客时间。这才能完成。
很多同学问我,上班那么忙,你怎么能有那么多时间写书,靠的就是这份决心和毅力。
现在,第二本书快写完了,开始做知乎。给自己定的目标是除了写书以外,每周出一篇知乎原创。看过我文章的朋友应该都能感觉到,我的每篇文章都是实实在在的在写,写的很用心。哪来的时间,那我告诉你,我现在在敲的这行字的时间:
五年了,我依然每天六点半起床。
只要你相信自己能做到,你就能做到!!!!4、及时总结与反思
技术上,推荐大家写博客,把自己学习的知识点讲给别人也讲给自己。日后遗忘,不必再漫天搜资料,只需要看看自己的博客,就可以及时回到当时的水平。
业务和项目上,每做完一个项目,都要及时反思与总结,自己哪里做的好,哪里做不好。及时更正,日后不再犯同样的错误。
5、相信自己,勇于挑战
很多同学在分配任务时,因为会用到自己不太了解的技术,总是不愿意接。或者项目中,有些技术调研的工作,不敢承担,总是怕做不好。
不要怕!!!只有敢于挑战自己,才能使自己跳出舒适区,学到更多的东西。这就是为什么,有的人工作一年顶人家工作两年,而有些人工作三年了,还跟他第一年的水平一样的原因!!!
如果你经常重复自己已经会的技术,那你的技术栈永远都是那些。只有勇于挑战,你才能在最短的时间内,学到更多的知识。并且在项目上,你的勇于挑战,别人也是看在眼里的,后面会给你更重要的任务。长此以往,你在整个项目上的技术影响力就会提升,升职加薪肯定先选你。
6、努力靠近核心业务
首先,靠近核心业务,能保稳定,不会突然被裁。
大家都知道,核心业务是公司的命脉,只要公司还在,核心业务就会在,而且变动性不大。
其次,核心业务上出的成绩容易被放大。
自然是因为它是公司的核心,所有资源都会向它靠拢,争取协作资源容易。而且,所有人都关注它,一旦在核心业务上做了一些成果,就会被全部人所知,当然包括你的老板,升职加薪更容易。
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再也回不去了!
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你好,我是启舰,出过书,创过业、CSDN博客专家、电子工业出版社优秀作家、大厂技术主管、前阿里人。
曾几何时,我也是2500一个月都找不到工作的青涩少年,也是帮别人发传单、做门童,满地找兼职的学生仔。
也曾经处在比大家更差的阶段,只是靠坚持和毅力,把一手烂牌打得看似精彩,相信我,你会更棒。
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