富士康中介怎么赚钱的 我在富士康找工作的那些事

楼主在富士康上班很多年了，也内部推荐了很多年，想谈一谈找工作的那些事，除去那些有高学历的朋友（当然我也推荐过技术员和工程师），一般的朋友会选择进厂，或者送外卖，跑滴，搬快递等工作。大家出来找工作其实都是想挣钱，为了生活，多挣钱当然更好了，当然中介也利用了这一点，其实很多朋友刚出来火车站地铁站汽车站高铁站等等反正基本刚出来就能碰到中介，说什么二十几一小时，确实极富诱惑力，但是大家也忘了有多少人也在痛恨中介，因为付出和得到都是成正比的，

就拿富士康来说，中介说的工价，基本上工价越高的跑路率越高，也就是说越难做，很多人都觉得无所谓啊，钱到位就行，我能坚持，但是我想说中介绝不是慈善家，其实合同里各种条款都挺坑的，比如说自离没工资等等，或者是二十几的工价其实是18+几，这个几要做满多久才补，

就拿富士康来说，有很多事业群，事业群决定工作环境，大多都是站班，噪音车间，冲压车间，还有一个大多朋友都受不了的无尘服，反正就是跑路率高的事业群多的多，而通过中介进去基本避免不了无尘服，站班。而后还有宿舍远宿舍条件等等因素，这些也不是我胡编乱造，因为有很多从中介跑路的朋友跑到我这里来问能不能重新内推进去，我说自离要三个月，正式离职要一个月。

然后其实从富士康离职可选择的工作并不多，楼主在的是深圳富士康，这边是经济特区，但是好厂却并不多见，富士康世界五百强，这边还有伯恩，比亚迪算是大厂，但是跑路率是高的离谱，因为我有很多推荐的朋友都是从这两个厂跑路过来的，还顺便跟我吐槽了很多。。

然后在说说这边的小厂，吃住环境不太行，工作环境也不行，说实话在厂里找个不穿无尘服，又保证坐班的岗位真的很少。再者就是发工资的日期很迟，不像富士康正式工七号准时发，还有就是好多小厂离职需要提前一个月半个月的，其实都是坑，不像富士康正式工离职三天搞定，工资全发。

还有就是小厂工资和付出不成正比，这也是富士康为什么有多么多几进几出的老哥，其实找工作也挺无奈的，其实说到底外卖，跑滴，搬快递，还有小时工这种工作都不能多做，虽然短时间可能挣的可，但是这样劳累长期下去会累积一些健康的问题，其实挺不值的，到现在我是越来越了解健康的重要性，我自己有好几个亲戚，都是年轻的时候为了赚钱没有注意身体，结果年纪大了身体出问题了又要花一堆钱进医院，不仅花了钱，还受了罪，

我觉得如果不是短时间特别需要钱，最好是做正式工，踏踏实实的，各种正式工享受的福利奖金都有，关键是工资有保障，不像小时工工资担心被扣或者因为各种原因导致到不了等等，

楼主自己在富士康呆很多年了，推荐的是华为手机部门，华为手机大家都知道，订单有保证，加班稳定，工资可观，坐班，不穿无尘连体服，工作环境好，女孩子呆很多年的也不在少数

通过楼主内部推荐入职富士康是正式工，我推荐你，也就是把你资料挂在我们部门上，然后七天之内应聘有效，也就是七天之内直接去应聘，就可以分到我们部门，不会被随机分发垃圾部门，并且专门享有4560奖金，富士康直接随工资发你的，全年最好挣钱的季节，有意向入职的朋友可以联系我推荐你（微）入职流程很简单，推荐成功后和你交代好应聘注意事项，内部推荐基本上去应聘就能过，我推荐你大家都是朋友，入职前后有什么问题都可以找我，毕竟我在富士康这么多年了有经验。

我希望大家做正式工只是为了大家好，安稳才能真的存钱，只因为我内部推荐很多年了，碰到过形形色色找工作的朋友，很多事情我其实看多了，三言两语确实道不出，事实上在富士康那么多年谁还没点小时工的资源，况且弄小时工油水颇丰，很多以前推荐正式工的老哥都开始弄这个了，但是我还是有我自己的坚持，但求心安吧

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