半年赚5万的副业赚多少 你混一天赚80，就别羡慕人家一个月交5万的税

一、工作使我们远离三大魔鬼：空虚、寂寞、贫穷

前几天刚去世的物理学家曾对子女分享过这样一句话：

“永远不要放弃工作，工作让你的生活有了意义和目标，如果没有它，生活就毫无意义。”

但是与此相反，国企里不缺的两种人，懒散的人和混日子的人。

他们的生活既没有目标，也谈不上意义。

有一位网友分享了他毕业两年的工作状态，在一家三线小城里，特别稳定的一家国企里面一个月拿着3000块钱的工资，不管干多干少，混一天就有80块钱。

平常就是搞搞复印传真，找领导签字，整理单据，剩下的时间就是上网刷屏。

从来也没有机会参与业务的制定，因为都是领导在决定，顶多就是开会的时候叫你做记录。

来客户的时候叫你陪着去吃吃饭，剩下的就是领导把生意搞定了，你就去准备一套模板用了很多年的单据。

这种看起来懒散的生活，看起来很幸福，不是吗？

当然在国企里还有另外一种人，他们在工作上懒散，在自己的事情上可不懒散，想着一边工作一边搞副业。

这些工作了8到10年的老油条，有的是办法把工作混过去。

因为他们对自己手头负责的工作已经很熟悉，领导交的任务基本上都能马上完成，然后在实际完成和汇报完成之间的时间，做自己的副业。

他们一方面可以处理好跟领导同事的关系，另外一方面不影响自己在外面赚外快。

我认识的不少传统电台、电视台的主持人，就是这么干的。

这些懂得混日子的同事看起来很聪明，不是吗？

二、你混一天赚80，就别羡慕人家一个月交5万的税

你混一天可以赚80块钱，别羡慕人家一个月交5万块钱的个人所得税。

朋友中有一位证券行业的高管，旗下有一位金牌销售，她个人管理的客户资产在40亿左右，相当于她每个月给这几十个客户卖的产品都可以不带重样的。

人家每个月交5万块钱个人所得税，她的收入，你可以倒着测算出来，至少十几万。

与混日子的国企不同，证券行业是一个高度竞争，而且竞争特别激烈的行业。

我的高管朋友跟我讲，证券行业最早是两个月淘汰一批人，现在监管机构不让这块快裁人，所以半年左右才会淘汰一批。

淘汰的人不少都是名校毕业生，一个200-300人的证券机构，十年下来淘汰的人数都快有10000人了。

她跟我讲道，某位离职的名校毕业生离职后说的一段话，让我挺有感触的。

我从美国的名校读研回来，原以为我们金融行业是一个特别高大上的行业。穿着西装外套，出入CBD和五星级酒店，和客户谈的都是，几千万上亿的生意，进来之后才发现这个行业竞争的残酷。我们的经纪人既要卖得了理财产品，也要卖得了花生油。

花生油这个梗我稍微解释一下，是因为这个证券机构跟邮储银行合作，银行的合作条件里面有一条，就是你们的证券销售人员要帮我卖花生油。

能够成为证券机构的高端客户的，大都抓住了改革开放的红利，能够抓住改革开放红利的这些人，没有一个不是人精。

三、每一个赚钱的行业都在剧烈的变化，未来优秀的人会拿走更多

在地产行业里面排名前十的企业会拿走更多的份额，相应的那些中小房地产企业的日子会越来越难过。

随之而来的是更多的企业合并，和更多的管理岗位的消失，如果一个地产人在35岁之前，没有什么成绩的话，以后的日子会更难。

18年新年伊始，很多金融机构自己都还没有实现业绩的开门红，反正监管机构实现了开门红，打破刚性兑付，用通俗一点的话说，就是你以后买的很多理财产品是不能够保本了。

证券机构分公司的业绩目标定得越来越高，90后的新员工越来越难管，动不动就辞职，这个问题不少管理者表示很头疼。

互联网行业，风云变幻，每年都会有新的产品火起来，在去年抖音，拼多多等这样的新兴的平台，借助于社交电商和短视频的红利发展迅速，对于传统电商的冲击还是比较大的。

现在一个产品更新迭代很快，以前一个产品从做出来到火遍全国，可能要三年时间，而现在一个产品火起来甚至不到一年。

四、行业在变，不变的是用户需求

混日子的人，会快速被时代抛弃。

有一个朋友在三线小城的地方电视台担任主持人，他们那儿已经冻结了所有的晋升机会，甚至于越来越少招聘正式员工，更多使用来自大学的实习生。

大家都知道传统媒体在衰落，未来会有越来越多的广告主会把广告预算，从传统的纸媒电视台转移到互联网和社交媒体上。

这位人缘颇广的朋友给我讲起，他那有一班已经工作了十几年的摄像记者，纷纷都在问他有没有什么好的出路。

可以预见，未来几年里纸媒里的编辑、排版这些岗位的需求会越来越少，给的工资也高不哪去。

但是与此同时，我发现了一个很有意思的现象：

比如一条到创始人徐沪生以前是外滩画报的，得到创始人罗振宇老师以前是第一财经的总策划，和央视的制片人，黎贝卡、咪蒙这些自媒体，这是以前南方系的编辑记者出身。

媒体行业比拼的，还是产生优质内容、传播优质内容的能力。

如果你在一个处于下降周期的行业，看起来最好的方式就是在这个行业里先做出自己的代表作，然后再择机跳槽到一个与之相关的朝阳行业，就像这些拥抱自媒体大潮的传统媒体人。

五、学会告别自己的懒散

如果你曾经懒散，而且还为自己能够成功地混日子而沾沾自喜，但是现在不想再堕落下去，我有以下几条路径供你参考：

1、传统路径晋升高管序列，拿金色降落伞

尽可能争取参与公司的重点项目，在里面发挥关键作用，而且慢慢从参与关键项目到主导关键项目。

我在所有这些传统企业里面看到的公司的中高层，80%的晋升原因，就是他们通过完成一个个的关键项目，实现了和这家公司的一起成长。

一旦成为公司的中高层，你会发现你在职业生涯的选择上的余地会大了很多。

比如说对于公司的高层而言，他们因为公司的控制权变动，而失去了职业，有可能获得年收入十倍以上的赔偿。

这样的条款叫做“金色降落伞”，专门用来保护，各大公司的高管。

2、理解行业不变的东西，走专家路线

每个行业都在变，但是每个行业都有一些不变的东西，如果你不喜欢走管理路线，你可以尝试成为行业专家，所得到的回报也不会太差。

以下是一些岗位和我对于他们这些岗位的核心能力的理解，不管这些岗位出现在传统企业还是互联网企业，有一些核心能力是不会变的。

销售——快速建立信任

HR——洞察人性，搭建团队

产品运营——搭建体系

领导——计划、激励

3、不管什么领域，试着开始销售自己

自媒体这个领域，为什么做得好的人赚的钱比一般的企业中层还要多？

很大程度上的原因在于，一个企业的中层虽然在带领一个小团队，但是往往只是整个产业链当中的一部分，他们是没有办法脱离这个公司形成交易的闭环的。

自媒体的产品是他的内容，渠道是某一个特定的新媒体平台，他可以自己和用户完成产品的提供和交易两个环节，利润分配的权利在自己的手中。

你可以尝试着把你的想法，销售给你的客户和你的老板，尝试着开始建立个人品牌，也许这就是你未来职业生涯转机所在。

在稳定的企业里，有些人是可以混日子度过这一生的，但是随着行业变革的加剧，未来优秀的人会分走更大的蛋糕。

如果你不想被别人抢蛋糕的话，就先做好手头的工作，但是，请比这个看得再远一点，要么争取成为现在公司的高管，要么把握行业本质成为专家，要么开始学着销售自己。

懒散的日子虽然开心，但是你永远不知道工资单和裁员通知哪一个先来。

本文图片来源于网络

作者简介：贺嘉，富书签约作者，长江商学院CEO班演讲教练，知乎大V，知乎@贺嘉老师。本文首发富兰克林读书俱乐部（ID：），百万新中产生活学院

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